Как правильно написать заявление на отмену шестидневки

Как правильно написать заявление на отмену шестидневки

Голосуем за отмену 6-ти дневки в школах по всей стране! Причина: Чрезмерная утомляемость, недосып, развитие близорукости, испорченная осанка и пр. Вопросы от 20 февраля года на сайте gigizhv.рабочиймир.рф В этот день было задано юридических вопросов и получено компетентных ответа. Это наши деньги, они копятся на нашем личном счете в пенсионном фонде, и получим мы их после выхода на пенсию. Мы имеем право получать в своем пенсионном фонде информацию о наших накоплениях. Как отметила ФНС, денежные средства, поступившие на счет физического лица в качестве оплаты товаров, услуг, вознаграждения за трудовые обязанности или по договорам гражданско-правового. Разберемся, как правильно оформить увольнение в связи с уходом в армию в году. Проверьте, правильно ли оформлена кадровая документация работника, уволенного по призыву на военную службу.

В субботу 29 июня и воскресенье 30 июня налоговики будут регистрировать онлайн кассы

Наша школа в году перешла на режим пятидневки. Но директор ввела шестой школьный день по субботам. Наступили праздники в мае.

Директор издала указ, что мы их отдыхаем зачёт отпуска, т..

Как правильно написать заявление на отмену шестидневки

Имеет ли она право издавать подобные приказы? Она говорит, что всё согласовано с районом. Вам с таким вопросом надо подавать групповое заявление в прокуратуру, они проведут проверку.

  • Можно ли подать заявления в налоговую через контур экстерн
  • В школе пятидневка для учителей, а для остального персонала шестидневка законно ли. Условия работы персонала не учителей отражены в трудовом договоре, у каждого индивидуально, согласно которому работники принимались на работу. Взаимосвязи с учителями в данном случае никакой нет, и нарушений в связи с этими условиями тоже. Нарушения будут, только если у работника в трудовом договоре указана пятидневная рабочая неделя, а он работает шесть дней. Я работаю учителем на неполную ставку 15 ч.

    При этом в школе пятидневка.

    Как делать маленькие снежинки

    В праве ли директор обязать меня приезжать на субботник в мой нерабочий день или заставить меня его отрабатывать? Нет, без Вашего согласия привлекать Вас дополнительной работе неправомерно. С 1 по 4 класс учился по месту жительства там где и общеобразавательна потом классный отправила на камисию после в коллекционцю в другой городок пятидневка было нормально потом начал отказываться от еды закончил с грамотой в этом году проучился месяц и все лежит на парте и не кушает могут ли вернуть назад в нашу школу, , ,перевели не ввытягивает праграмму ему Он бы учился но не хочет там ночевать.

    Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки выдала. Почему я должна работать в субботу. Здравствуйте, Валентина!

    Можно ли закрепить на металл столбе распред щит

    А вы заключали со школой трудовой договор? В школе работает 6 техничек-каждая на ставке.

    Пятидневка в школе

    Как составить график их работы при пятидневке, соблюдая ТК. При пятидневной рабочей неделе устанавливается 8-часовой рабочий день. Режим работы начало и окончание рабочего дня устанавливается трудовым договором. Перерыв для отдыха и питания не может быть менее 30 мин и более 2 часов за рабочий день смену , время отдыха в рабочее время не включается и не оплачивается.

    Вы кадровик или кто? Я учитель нач.

    ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ (ВСТУПАЙТЕ) В ГРУППЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ ПО ПОДДЕРЖКЕ ПЕТИЦИЙ:

    Это зависит не только от вашей учебной нагрузки. Нужно смотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка. Пятидневка может быть только для учеников, но не для учителей. Уважаемая Элиза! Ни в одном правовом документе НЕТ нормы о том, что учитель, выполнив свою работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, должен находиться в школе или выходить на работу в выходной для него день если по труд.

    Договору сб.

    Как сделать вилку проточному эвп

    В том то и дело, что в табеле отражена суббота как рабочая, но фактически директор не работает в субботу, ссылаясь на трудовой договор с МКУ УОНР, где написано, что у директора пятидневка. У меня вопрос, составлен ли договор правильно, если у школы шестидневная рабочая неделя, как у директора возможна пятидневка?

    Если в трудовом договоре ст. Вот только и оплату труда он должен получать соразмерную, что следует из предыдущего Вашего вопроса. В данном случае необходимо исходить из ст. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Это правомерно.

    Что нового

    График работы пяти-или шестидневный ст. Скорей всего при составлении трудового договора ст 57 ТК РФ допущена элементарная ошибка так называемый человеческий фактор в месте шестидневной рабочей недели прописали пятидневную рабочую неделю С точки зрения здравой логики такого просто быть не может что школа на целый день остается без руководителя А если в табеле директору субботу ставят как рабочий день и он за это получает деньги, то получение этих денег является незаконным.

    Ну а точную причину почему в трудовом договоре директора указана пятидневка, нужно узнавать у работодателя директора И здесь может быть два варианта: 1 Допущена ошибка-о чем я подробно написал 2. Работодатель сознательно поставил пятидневку. Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты ; режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя Регулируйте трудовые отношения.

    Кому положен?

    Локальными НПА учебного заведения! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. С 1 сентября наша школа с 1 по 9 класс перешла на пятидневку, а классы остались на шестидневке. Как должны работать педагоги, у которых в субботу по расписанию занятий нет? Нам директор объявила, что суббота у нас не выходной, а методический день, и она может нас в субботу привлекать на разные мероприятия. На самом деле смотрите, что предусмотрено условиями трудового договора.

    Если пятидневная рабочая неделя - директор не прав. Если иное - вполне может быть прав.

    Как правильно написать заявление на отмену шестидневки

    Я недавно вышла из декрета и у меня двое детей, младшему два года и старшей дочке 7 лет, которая втом году пошла в школу. В связи с тем что я работаю по пятидневка и смена у меня начинается с , я просто не успеваю отводить дочку в школу, так как уроки начинаются с Могу ли я написать заявление на работе что смена у меня начиналась на час позже с И могут ли мне отказать на работе.

    Заранее спасибо. Добрый день! Решение о предоставлении Вам каких-либо уступок, принимает работодатель. Обратиться к нему с заявлением о сокращении рабочего времени соразмерно и заработной платы Вы можете - ст. Также можете просить сократить обеденный перерыв на 30 минут - ст. Если уроки начинаются в 8. А открываться школа может и раньше как правило, это так. Никак с ним не могу договориться с 8 до 3 без обеда Я педагог-организатор. В школе устанавливается 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днём.

    Продолжительность рабочего дня для руководящих работников, административно-хозяйственного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала определяется графиком работы, составленным из расчёта часовой рабочей недели.

    Для педагогических работников образовательного учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

    Ещё советы:

    Во время осенних, зимних, весенних и летних каникул школа переходит на 5-дневную рабочую неделю. Особый режим работы устанавливается на основании трёхстороннего соглашения в сентябре и мае месяцах: 1, 2 неделя сентября и 3, 4 недели мая продолжительностью 5 рабочих дней.

    Аналогичный режим работы устанавливается в случае форс-мажорных обстоятельств отмене занятий из-за погодных условий, при объявлении карантина, приостановке работы учреждения по причинам, не зависящим от коллектива. Графики работы утверждаются директором школы по согласованию с профсоюзным комитетом и предусматривают время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания.

    Расписание занятий составляется администрацией школы, исходя из педагогической целесообразности, с учётом наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся и максимальной экономии времени педагогических работников.

    Навигация по записям

    Педагогическим работникам, там, где это, возможно, предусматривается один выходной день в неделю для методической работы и повышения квалификации. Администрация школы привлекает педагогов к дежурству по школе в рабочее время. Дежурство должно начинаться не ранее, чем за 30 минут до начала занятий и продолжаться не более 30 минут после окончания занятий данного педагога.

    График дежурств составляется на месяц администрацией и утверждается директором по согласованию с педагогическим коллективом школы. Время осенних, зимних и весенних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогов. В эти периоды, а также в периоды отмены занятий в школе, они могут привлекаться администрацией школы к педагогической, организационной, методической работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки. В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний, в пределах установленного им рабочего времени.

    Общие собрания, заседания педагогических советов, методических объединений, совещаний не должны продолжаться более 2,5 часов, родительские собрания — более 1,5 часов, собрания обучающихся — более 1 часа, занятия кружков, секций от 30 минут до 1,5 часов. Педагогическим и другим работникам школы запрещается: - изменять по своему усмотрению расписание занятий и график работы; - отменять, удлинять или сокращать продолжительность уроков и перерывов между ними; - удалять учащихся с урока; - курить в помещениях школы; - использовать резкий тон в разговоре с обучающимися.

    Разрешается посещение уроков родителями по согласованию с преподавателем, ведущим урок. Вход в класс после начала урока в исключительных случаях разрешается только директору школы и его заместителям. Во время проведения уроков запрещается делать замечания педагогическим работникам по поводу их работы. Запрещается делать какие-либо замечания педагогическим работникам в присутствии обучающихся.

    В случае неявки на работу по болезни работник обязан при наличии такой возможности известить администрацию как можно ранее, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу. Добрый день.

  • Как поставить видео в заметки на одноклассники
  • Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Считаем, что положения статьи Кодекса носят императивный характер и обязательны для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня смены.

    Мы работаем в школе, пятидневка. Директор сказал, что сегодня, 9 июня, не является сокращенным рабочим днем, так как мы работаем за понедельник. Прав ли директор? Нет, в соответствии с Трудовым Кодексом ст. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.